Mentorstvo se predvsem uporablja za prenos znanja in veščin z izkušenih strokovnjakov na manj izkušene.
Bistvo mentorstva je v tem, da gre za učenje, ki je zelo praktične narave. Gre za učenje o aktualnih stvareh, vsebina učenja pa se nanaša na pridobivanje specifičnih in trenutno aktualnih znanj.
Želite, da vaš zaposleni, ki se poleg drugih obveznosti ukvarja še s kadri, svoje delo opravlja suvereno in brez dodatne izgube časa in energije? Zagotovite si prednosti in koristi mentorstva z izkušeno in usposobljeno zunanjo mentorico, ki bo vaš vodnik pri vzpostavitvi odlične kadrovske funkcije v vašem podjetju.
Želite vzpostaviti učinkovit sistem mentorstva v vaši organizaciji? Pomagamo vam vzgojiti odločne mentorje! Pomagamo vam vzpostaviti učinkovit mentorski sistem.
Kadrovski izziv:
- Ali za kadre v vaši firmi skrbi oseba, ki je zadolžena še za številna druga področja?
- Ali ste zaposliti novo sodelavko ali sodelavca, ki se še ne spozna na kadrovsko področje?
- Ali želite, da ima vaš novi sodelavec osebo, na katero se lahko obrne in z njeno pomočjo hitreje osvoji potrebne veščine?
- Želite tudi vi vzpostaviti učinkovit mentorski sistem?
- Kako iz vaših zaposlenih vzgojiti odlične mentorje?
Za vas imamo rešitev:
- Z vašim zaposlenim se srečamo večkrat in skupaj postavimo načrt.
- Pomagamo vam pri ključnih dilemah in vas vodimo skozi celoten program.
- Pripravimo celoviti program mentorstva in razvoja mentorjev v vaši firmi.
- Pripravimo vam Pravilnik o mentorstvu in obrazce za učinkovito spremljavo dela mentorjev in zadovoljstva mentorirancev.
- Izvedemo Coaching/trening za mentorje.
Mentorstvo na pravi način! Definirani temelji mentorstva in opolnomočenje mentorjev! To je formula uspešnega mentorstva! Preizkusite nas!