Kaj vse je pri vas opredeljeno kot poslovna skrivnost?
Če kot delodajalec upravljate s podatki, razkritje katerih lahko vodi do premoženjske škode ali škoduje vaši konkurenčni prednosti, boste nedvomno storili vse, da boste občutljive informacije zavarovali kot poslovno skrivnost. Veste katere informacije se lahko označijo kot poslovna skrivnost?
Vas zanima, kako lahko podjetja, ki vlagajo v raziskave in razvoj varujejo dragoceno znanje, izkušnje in poslovne informacije?
Kadrovski izziv:
- Imate v pogodbah o zaposlitvi le splošno določbo o varstvu poslovne sktivnosti, ki ni zadostna?
- Vlagate v inovacije, razvijate nove produkte, operirate s posebnimi strokovnimi znanji ali pa želite določene tehnične rešitve obdržati zase?
- Lahko razkritje določenih podatkov škoduje vaši konkurenčni prednosti, finančnim interesom ali vašemu tehničnem potencialu?
- Veste, koga lahko zavežete k varovanju poslovnih skrivnosti in za koliko časa?
Za vas imamo rešitev:
- 5 ključnih korakov za varstvo poslovnih skrivnosti.
- Analiza obstoječega stanja in svetovanje glede manjkajočih elementov varovanja poslovnih skrivnosti.
- Pravilnik o načinu določitve in varstva poslovnih skrivnosti ali Pogodba o varovanju poslovnih skrivnosti.
- Celovit postopek označevanja ter varovanja poslovnih skrivnosti.
- Izdelava Politike nerazkrivanja podatkov.
- Pripadajoči obrazci in zaveze zaposlenih.
- Soočenje zaposlenih z odgovornostjo.
Si tudi vi prizadevate, da vaše poslovne skrivnosti resnično ostanejo skrivnost? V praksi se pogosto izkaže, da delavci izdajo skrivnosti nevede. Ne privoščite si tako dragih napak! Kontaktirajte nas!