Bolniška odsotnost – večni spremljevalec delovnega procesa.
Naj njeno upravljanje postane izziv, ne ovira.
Pogoste in dolgotrajne bolniške odsotnosti predstavljajo za delodajalce velik organizacijski in kadrovski izziv. Izpad delovne sile, oteženo načrtovanje delovnega procesa ter naraščajoči stroški dela vplivajo na učinkovitost in stabilnost organizacije.
Ste se tudi vi že spraševali, kako bolniško odsotnost zakonito zmanjšati in jo učinkovito obvladovati? Mnogi delodajalci v praksi posegajo po različnih spodbudah, tudi finančnih, ki pa niso skladne z zakonodajo in tudi ne prinesejo želenih učinkov.
Učinkovito upravljanje bolniških odsotnosti zahteva celovit, zakonit in premišljen pristop – takšen, ki upošteva organizacijo dela, vodenje, notranje akte in kulturo podjetja ter hkrati varuje pravice zaposlenih in interese delodajalca.
Kadrovski izziv:
- Sumite na zlorabo bolniške odsotnosti ali pa ste se z zlorabo že soočili?
- Zaposleni izgorevajo in pogosto odhajajo na dolgotrajno bolniško odsotnost?
- Izvajate kontrole bolniškega staleža?
- Razmišljate o izredni odpovedi iz krivdnega razloga zaradi ugotovljene zlorabe bolniškega staleža?
- Imate zadostna dokazila za odpoved?
- Poznate preventivne in kurativne ukrepe za učinkovito obvladovanje bolniških odsotnosti?
Za vas imamo rešitev:
- Analiza in posnetek obstoječega stanja z namenom ugotavljanja ključnih vzvodov za pogosto bolniško odsotnost.
- Delavnica in coaching z vodji – preventivno obvladovanje izzivov bolniške odsotnosti.
- Vzpostavitev individualno prilagojenega Pravilnika o preventivnih ukrepih za povečanje zdravja in zadovoljstva zaposlenih in nadzora bolniške odsotnosti.
- Izpeljava izredne odpovedi v primeru ugotovljene zlorabe.
Bi želeli spoznati zakonite možnosti in postopke obvladovanja bolniških odsotnosti? Z nami do zakonitega obvadovanja bolniškega staleža! Pokličite nas!
Ste se odločili, da je čas za bolj strogi nadzor v primeru suma kršitve bolniške odsotnosti?
Zagotovimo vam celovito storitev:
- strokovni nadzor bolniške odsotnosti s pomočjo detektivske agencije
- presoja zaznane kršitve in pridobljenih dokazila za nadaljnji postopek (ustrezna delovnopravna sankcija glede na težo zaznane kršitve)
- priprava delovnopravnih dokumentov izredne odpovedi
- koordinacija vas pri celotnem postopku komunikacije s kršiteljem